Um diese erfolgreich zu meistern, braucht es neben fundierten rechtlichen Kenntnissen vor allem Führungsstärke, strategisches Denken und eine professionelle Arbeitsorganisation.
Genau hier setzt die neue vierteilige Seminarreihe „Führen im Veränderungsprozess“ an, die die IG Metall Herborn-Betzdorf gemeinsam mit der Betriebsräte-Akademie Mitte im Jahr 2027 anbietet. Die Qualifizierungsreihe richtet sich speziell an Betriebsratsvorsitzende sowie deren Stellvertretungen und vermittelt praxisnah das notwendige Handwerkszeug, um betriebliche Veränderungen aktiv mitzugestalten und die Interessen der Beschäftigten wirkungsvoll zu vertreten.
Genau hier setzt die neue vierteilige Seminarreihe „Führen im Veränderungsprozess“ an, die die IG Metall Herborn-Betzdorf gemeinsam mit der Betriebsräte-Akademie Mitte im Jahr 2027 anbietet. Die Qualifizierungsreihe richtet sich speziell an Betriebsratsvorsitzende sowie deren Stellvertretungen und vermittelt praxisnah das notwendige Handwerkszeug, um betriebliche Veränderungen aktiv mitzugestalten und die Interessen der Beschäftigten wirkungsvoll zu vertreten.
Führungskompetenz gezielt ausbauen
Die Seminarreihe besteht aus vier aufeinander aufbauenden Modulen. Dabei werden sowohl organisatorische und rechtliche Grundlagen als auch persönliche Kompetenzen vermittelt, die für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit unverzichtbar sind.
Im ersten Modul steht die Rolle als Betriebsratsvorsitzende*r im Mittelpunkt. Gemeinsam werden das eigene Selbstverständnis, die Arbeitsorganisation des gesamten Gremiums sowie Einflussfaktoren auf die Betriebsratsarbeit analysiert. Darüber hinaus wird eine Bildungsmatrix entwickelt, um die Qualifizierung des gesamten Gremiums strategisch zu planen.
Das zweite Modul beschäftigt sich mit der effektiven Organisation der Betriebsratsarbeit. Zeitmanagement, persönliche Arbeitsstruktur und insbesondere der Aufbau von Resilienz helfen dabei, den vielfältigen Anforderungen des Ehren- und Hauptamtes dauerhaft gerecht zu werden.
Im dritten Modul lernen die Teilnehmenden, betriebliche Herausforderungen systematisch zu analysieren und daraus konkrete Ziele und Projekte abzuleiten. Grundlagen des Projektmanagements sowie verschiedene Planungstools werden vorgestellt und unmittelbar auf die betriebliche Praxis übertragen. Gleichzeitig wird die Bedeutung einer guten Teamarbeit innerhalb des Betriebsrats in den Fokus gerückt.
Den Abschluss bildet das vierte Modul mit den Schwerpunkten Rhetorik, Präsentations- und Verhandlungstechniken. Die Teilnehmenden lernen, Projekte überzeugend zu präsentieren, Kolleginnen und Kollegen für gemeinsame Ziele zu gewinnen und Gespräche zielorientiert zu führen – Fähigkeiten, die im betrieblichen Alltag von entscheidender Bedeutung sind.
Praxisnah und aufeinander abgestimmt
Ein besonderer Vorteil der Seminarreihe liegt im durchgängigen Aufbau. Die vier Module bauen unmittelbar aufeinander auf und können ausschließlich in der vorgesehenen Reihenfolge besucht werden. Dadurch entsteht ein kontinuierlicher Lernprozess, der die Teilnehmenden Schritt für Schritt bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung begleitet.
Als Referenten begleiten Oliver Scheld und Harun Durukan, Bevollmächtigte der IG Metall Herborn-Betzdorf, die gesamte Seminarreihe und bringen ihre langjährige Erfahrung aus der betrieblichen Interessenvertretung unmittelbar in die Seminare ein. Veranstaltungsort ist das Bildungszentrum Bad Orb.
Praxisnah und aufeinander abgestimmt
Ein besonderer Vorteil der Seminarreihe liegt im durchgängigen Aufbau. Die vier Module bauen unmittelbar aufeinander auf und können ausschließlich in der vorgesehenen Reihenfolge besucht werden. Dadurch entsteht ein kontinuierlicher Lernprozess, der die Teilnehmenden Schritt für Schritt bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung begleitet.
Als Referenten begleiten Oliver Scheld und Harun Durukan, Bevollmächtigte der IG Metall Herborn-Betzdorf, die gesamte Seminarreihe und bringen ihre langjährige Erfahrung aus der betrieblichen Interessenvertretung unmittelbar in die Seminare ein. Veranstaltungsort ist das Bildungszentrum Bad Orb.
Seminartermine 2027
Die vier Module finden an folgenden Terminen statt:
- Modul I: 13.–15. Januar 2027
- Modul II: 5.–7. April 2027
- Modul III: 16.–18. Juni 2027
- Modul IV: 27.–29. September 2027
Alle Seminare beginnen am ersten Tag um 9:30 Uhr und enden am letzten Tag gegen 15:00 Uhr. Jetzt anmelden!
Die Seminarreihe vermittelt erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG beziehungsweise § 179 Abs. 4 SGB IX. Die anfallenden Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen. Anmeldungen erfolgen direkt über die Betriebsräte-Akademie Mitte. Die jeweiligen Anmeldeschlüsse sind den Seminarunterlagen zu entnehmen.
Mit dieser Qualifizierungsreihe investieren die IG Metall Herborn-Betzdorf und die Betriebsräte-Akademie Mitte gezielt in starke Interessenvertretungen. Gut qualifizierte Betriebsratsvorsitzende sind der Schlüssel, um Veränderungen im Betrieb aktiv zu gestalten, Beschäftigte erfolgreich zu vertreten und Mitbestimmung auch in Zeiten des Wandels wirksam zu sichern.
